健康保険、厚生年金保険被保険者資格取得届を提出する目的
健康保険・厚生年金保険の適用を受けている事業主が新たに従業員を採用した時には、届け出をしなければいけない。また、短時間就労者の方であっても、常用的使用関係が認められる場合には、届け出が必要。健康保険、厚生年金保険被保険者資格取得届を提出するときに準備するもの
| 被扶養者がいる場合 | 健康保険被扶養者（異動）届け （65歳までの定年再雇用の場合） 【原則として、被保険者資格喪失届と同時提出】
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健康保険、厚生年金保険被保険者資格取得届の提出先
事業所の所在地を管轄する社会保険事務所
健康保険、厚生年金保険被保険者資格取得届を提出しないと・・・
従業員が健康保険、厚生年金保険を適用できない。
健康保険、厚生年金保険被保険者資格取得届の書き方のコツ
従業員１人につき１通作成が必要。
健康保険、厚生年金保険被保険者資格取得届の作成を依頼できる先って
社会労務士、税理士
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